M-LEARN

В днешно време менторството предоставя много възможности за практическо предаване на знания и опит от професионалисти в различни области на по-малко опитни и по-малко квалифицирани хора. Менторите също така могат да бъдат модели за подражание на своите ученици, като по този начин разпространяват добри примери и положителна работна етика. Менторството е и отличен начин за съчетаване на преподаването с обучението на работното място и смесеното обучение. Това открива нови възможности и достъп на квалифицирани специалисти и предприемачи да станат преподаватели в сферата на неформалното образование и да предадат своите знания и умения на други възрастни, включително нискоквалифицирани и неквалифицирани лица и мигранти от отдалечени и/или селски райони, които искат да се върнат на пазара на труда или да започнат собствен бизнес. Проектът е насочен и към младите хора, които искат да започнат или да напреднат в кариерата си. Проектът M-LEARN е насочен към иновативното използване на менторството за социална промяна и учене през целия живот. Той дава възможност на обучители на възрастни, учители, наставници, ментори и предприемачи от 6 различни държави да обменят добри практики, вариращи от използване на менторството за развитие на общността и социално приобщаване на уязвими групи чрез наставничество на младежи и социални предприемачи до менторство, базирано на корпоративната социална отговорност, и включване на над 50 професионалисти в менторски дейности. Това ще им позволи да предлагат по-добри услуги на възрастните учащи от техните общности.