Имаме удоволствието да ви поканим на онлайн дискусия на кръгла маса относно цифровото разказване на истории за социални предприятия (История за въздействие) в четвъртък, 27 март, от 15:00 CET.
В днешния дигитален свят ефективното съобщаване на вашата мисия и въздействие е от решаващо значение за социалния и устойчив бизнес. Тази сесия ще изследва ключови предизвикателства, най-добри практики и практически техники за разказване на истории, за да ви помогне да ангажирате аудиторията си и да разширите посланието си.
Подредихме невероятни лектори, които носят разнообразен опит в иновациите, устойчивостта и креативното разказване на истории:
📌 Д-р Морис дьо Рошемон – академичен директор и преподавател в Еразъм център за анализ на данни и Ротердамско училище по мениджмънт, награждаван предприемач и треньор на стартиращи компании с докторска степен по иновационни науки.
📌 Илона Тайладе – основател и главен изпълнителен директор на Six and Sons (Амстердам), трансформираща търговията на дребно на високи улици в устойчив модел чрез намаляване на отпадъците и снабдяване с етични продукти. Ментор и стратег за устойчиви марки.
📌 Аника Брейн – главен изпълнителен директор и съосновател на PlaySEND (Испания), създавайки увлекателни учебни изживявания за деца с ADHD и ASD в Roblox & Minecraft, като същевременно насърчава силна общност на SEND (специални образователни потребности и увреждания).
📌 Любов Дроздовска-Халатина – бивш телевизионен журналист и видео блогър от Украйна, сега защитаваща устойчивостта чрез безплатни семинари за пачуърк и преработка на дрехи в Холандия. Тя стартира бизнес с екологични ръчно изработени обувки.
Моля, използвайте връзката по-долу, за да се регистрирате и присъствате (чрез ZOOM): https://us02web.zoom.us/meeting/register/qhnlmavsTK-HyDSQuRjbMQ
Очакваме с нетърпение да ви видим там!
#DigitalStorytelling #SocialEnterprise #Impact #Sustainability #StoryForImpact #Entrepreneurship #Innovation #CreativeStorytelling #SocialImpact #SustainableBusiness #EthicalBranding #Upcycling #ADHD #ASD #DiversityAndInclusion #Networking #LeadershipDevelopment
